Como Funciona o Processo Seletivo?

A Agrológica, Empresa Júnior de Engenharia Agrícola, é formada apenas por graduandos da Faculdade de Engenharia Agrícola da UNICAMP que trabalham de forma voluntária.​

 

O processo seletivo é composto das seguintes etapas:

  1. Inscrição

  2. Fit Cultural e envio de Currículo

  3. Dinâmica de Grupo

  4. Entrevista

  5. Divulgação dos Resultados

O não cumprimento de qualquer etapa do processo seletivo acarreta na desclassificação automática do candidato. Aconselhamos os candidatos a chegarem no mínimo com 15 minutos de antecedência na terceira e quarta etapa. Atrasos não serão tolerados, e resultam também na desclassificação automática. É obrigatório o uso de camiseta polo ou camisa, calça e sapato fechado nas etapas presenciais. Após o fim do processo seletivo, todos os candidatos (que passaram ou não) podem requisitar ao setor de Gestão de Pessoas um feedback de desempenho. ​Se houver qualquer dúvida, por favor não hesitar em entrar em contato.

Primeira Etapa

A primeira etapa do processo seletivo consiste na inscrição:

       Preencha o formulário de inscrição. Lembre-se de clicar no botão Submeter.

      Esta etapa deve ser concluída até o dia 17/03, às 23:59.

       

Segunda Etapa

Após a inscrição realizada na primeira etapa do processo seletivo, os candidatos irão receber um e-mail e assim deverão:

 

      1. Completar a tabela de disponibilidade de horários.

      2. Preparar ou readequar seu currículo para conter as informações necessárias.

      3. Enviar um e-mail para gestaodepessoas@agrologicaej.com contendo a tabela de disponibilidade de horários e seu currículo em pdf.

      4. Responder questionário de Fit Cultural que está disponível no site nesta página. As respostas do questionário não possuem caráter eliminatório.

 

A tabela de disponibilidade de horários deve ser baixada clicando no botão "HORÁRIOS" abaixo. Utilize a cor vermelha para períodos em que você está indisponível e verde para períodos disponíveis. Caso haja algum período que você esteja disponível se urgente, utilize a cor amarela.

O currículo deverá conter as seguintes informações:

  • Nome

  • Dados Pessoais

  • Formação Acadêmica

  • Experiências de Trabalho

  • Extracurriculares

  • Habilidades (proficiência em idiomas, softwares, ...)

Caso o candidato não tenha nenhuma experiência de trabalho ou não tenha feito extracurriculares, não incluir estes itens no currículo, este que o conteúdo não possui caráter eliminatório.

Esta etapa deve ser concluída até o dia 18/03, às 23:59.

 

Terceira Etapa

Contendo informações e lembretes sobre a segunda etapa do processo seletivo, esta etapa consiste na resolução de um case, em grupo, que só será divulgado na hora da dinâmica.

Esta etapa ocorrerá no dia 19/03, às 12hA sala onde irá ocorrer a dinâmica será informada no e-mail.

 

 

Quarta Etapa

Os candidatos aprovados na dinâmica de grupo (terceira etapa) irão receber um e-mail com o horário da entrevista (que deve ser confirmado até um dia após o recebimento). Esse horário será escolhido levando em conta a tabela de horários submetida na segunda fase.

Esta etapa ocorrerá entre os dias 23/03 e 26/03A sala onde ocorrerá a entrevista, assim o dia e horário será informada no e-mail.

QuINTA Etapa

Os candidatos aprovados nas etapas anteriores passaram a ser trainees da Agrológica. A Reunião Geral do dia 27/03 (que ocorrerá das 12h15-13h40) será obrigatória, e os trainees já serão designados para um dos setores. Em paralelo com as atividades do setor, os trainees irão desenvolver um projeto com auxílio de um ou mais membros do Setor de Projetos. O desempenho dos novos trainees será avaliado durante o decorrer do projeto.

BOA SORTE!

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