Como Funciona o Processo Seletivo?

A Agrológica, Empresa Júnior de Engenharia Agrícola, é formada apenas por graduandos da Faculdade de Engenharia Agrícola da UNICAMP que trabalham de forma voluntária.​

 

O processo seletivo é composto das seguintes etapas:

  1. Inscrição, Fit Cultural e envio de Currículo

  2. Dinâmica de Grupo

  3. Entrevista

  4. Divulgação dos Resultados

O não cumprimento de qualquer etapa do processo seletivo acarreta na desclassificação automática do candidato. Aconselhamos os candidatos a chegarem no mínimo com 15 minutos de antecedência na terceira e quarta etapa. Atrasos não serão tolerados, e resultam também na desclassificação automática.

Após o fim do processo seletivo, todos os candidatos (que passarem ou não) podem requisitar ao setor de Gestão de Pessoas um feedback de desempenho. ​Se houver qualquer dúvida, por favor não hesitar em entrar em contato.

Primeira Etapa

A primeira etapa do processo seletivo consiste em:

      1.  Preencher formulário de inscrição.

      2. Completar a tabela de disponibilidade de horários.

      3. Preparar ou readequar seu currículo para conter as informações necessárias.

 

    Esta etapa deve ser concluída até o dia 25/03, às 23:59.

       

    1. Enviar um e-mail para gestaodepessoas@agrologicaej.com contendo a tabela de disponibilidade de horários e seu currículo em pdf.

     2. Responder questionário de Fit Cultural que está disponível no site nesta página. As respostas do questionário não possuem caráter eliminatório.

 

A tabela de disponibilidade de horários deve ser baixada clicando no botão "HORÁRIOS" abaixo. Utilize a cor vermelha para períodos em que você está indisponível e verde para períodos disponíveis. Caso haja algum período que você esteja disponível se urgente, utilize a cor amarela.

O currículo deverá conter as seguintes informações:

  • Nome

  • Dados Pessoais

  • Formação Acadêmica

  • Experiências de Trabalho

  • Extracurriculares

  • Habilidades (proficiência em idiomas, softwares, ...)

Caso o candidato não tenha nenhuma experiência de trabalho ou não tenha feito extracurriculares não incluir estes itens no currículo, pois o conteúdo não possui caráter eliminatório.

Esta etapa deve ser concluída até o dia 25/03, às 23:59.

 

segunda etapa

Contendo informações e lembretes sobre a segunda etapa do processo seletivo, esta etapa consiste na resolução de um case, em grupo, que só será divulgado na hora da dinâmica.

Esta etapa ocorrerá entre os dias 28/03 ao 30/03, das 12h30 às 14h ou 18h15 às 19h45.

 

 

terceira etapa

Os candidatos aprovados na dinâmica de grupo (terceira etapa) irão receber um e-mail com o horário da entrevista (que deve ser confirmado até um dia após o recebimento). Esta etapa ocorrerá na sede . Esse horário será escolhido levando em conta a tabela de horários submetida na segunda fase.

Esta etapa ocorrerá nos dias 31/03 , 01/04 e 04/04 , 05/04. A data e horário serão informadas no e-mail.

quarta etapa

BOA SORTE!

Os candidatos aprovados nas etapas anteriores passam a ser trainees da Agrológica. A primeira Reunião Geral (cuja data e horário serão enviados por email) será obrigatória, e os trainees já serão designados para um dos setores. Em paralelo com as atividades do setor, os trainees irão desenvolver um projeto com auxílio de um ou mais membros antigos da empresa. O desempenho dos novos trainees será avaliado durante o decorrer do projeto.